PRACTISOFT

TCA Planilla

Toda la información de sus empleados en un sólo lugar.

Sistema completo para llevar todo sobre sus empleados. Ideal para cualquier empresa y negocios como: Outsoursing, con Horarios rotativos, Constructoras, Call Center, Centros de Salud y mucho más. El software es multiempresa; ya que cuenta con gran variedad de módulos y ayudas que permite ser utilizado por cualquier negocio

Planilla: quincenal, bisemanal o semanal.
Pago de salarios por día de salario o por horas rata.
Módulo para ingreso de horas extras, que incluye además de los recargos normales de horas extras de tercera hora diaria y novena semanal.
Realiza las deducciones clásicas de Seguro Social, Seguro Educativo, Riesgo Profesional, ISLR, y Planilla 03.
Control de asistencia con conexión al biométrico.

Principales Características

Ahorro de tiempo y dinero.
Rapidez y precisión en el cálculo de la planilla de sus colaboradores.
Planilla por días o por horas, quincenal o bisemanal.
Horas extras con los recargos de ley.
Integrado con los dispositivos biométricos para control de acceso.
Cálculo de pago de vacaciones y control del disfrute.
Control de incapacidades.
Gestión automática del SIPE.
Planilla 03.
Múltiples reportes.
Diseñado desde cero para cumplir con las Leyes Panameñas.
Maneja adelantos de salario, control de incapacidades del trabajador, llevando un control de las incapacidades pendientes y usadas por cada trabajador.
Descuento de los préstamos hechos a los trabajadores por terceros directo de la Nómina. Puede dar y descontar préstamos por la empresa.
Módulo para ingreso y control de horas trabajadas y horas extras con todo el detalle de recargos en horas extras.
Cálculo y pago de vacaciones y Prestaciones Sociales por: terminación de contrato, por despido o renuncia y; emite un recibo con el cálculo detallado para estos efectos.
Imprime recibos de pago con todo el detalle de asignaciones o deducciones pre-nómina, nómina en cuadro horizontal, con detalle de los costos patronales, resumen para efectos contables por departamento y generales.
Reportes de obligaciones patronales, de asistencia, de horas extras, de deducciones o pagos hechos a terceros por el trabajador.

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